ЧГПГТ им.А.В.Яковлева

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Челябинский государственный промышленно-гуманитарный техникум им.А.В.Яковлева»

ТМК
ТМК
ТМК
Профессионалитет Металлургия

Как правильно выбрать профессию

Перечень профессий по нозологиям

Основные составляющие выбора профессиональной сферы деятельности

«Если ты не знаешь,

в какую гавань держать свой путь,

то ни один ветер

не будет для тебя попутным…»

(Сенека)

Выбор профессиональной сферы деятельности — задача со многими неизвестными. От ее решения зависит будущее молодого человека. Каждый, прежде всего, хочет, чтобы работа была престижной и хорошо оплачиваемой, пользовалась признанием в обществе, соответствовала его способностям, вкусам и навыкам. Но, часто, делая выбор, юноша или девушка принимают решение без серьезного обдумывания, не имея достаточной и достоверной информации о необходимости той или иной профессии на рынке труда, неверно оценивают свои личные качества. Цена такой ошибки велика. Сотни выпускников средних и высших учебных заведений, не найдя вакансию по полученной специальности, идут на неквалифицированные профессии.

Что следует помнить и учитывать при выборе профессиональной сферы деятельности?

Можно сформулировать три главных требования, которым должна удовлетворять выбранная вами профессия:

1. Чтобы она была интересной,

2. Чтобы можно было бы найти работу по специальности,

3. Чтобы профессия соответствовала возможностям.

Один из самых существенных мотивов, по которому люди выбирают профессию, это интерес к ее содержанию. Это одна из наиболее веских причин профессионального выбора. Если человеку нравится содержание труда, то он более охотно будет работать, повышать профессиональную квалификацию, завоевывать авторитет у окружающих и, в конечном счете, больше зарабатывать. Он будет крепче держаться за свое рабочее место, да и у работодателя будет гораздо меньше поводов для его увольнения.

Среди причин выбора профессии крайне важной является возможность трудоустройства. Когда человек выбирает себе профессию первый раз, он, к сожалению, не всегда задумывается над тем, пользуется ли эта профессия спросом у работодателей, легко ли будет найти работу по этой специальности. А потом оказывается, что, окончив учебное заведение и получив диплом, человек остается без работы, так ни дня и не поработав по этой специальности. Раньше, если уж вы поступали в училище, техникум или институт, то после его окончания устройство на работу было вам гарантировано. Даже если вы этого не хотели. Пусть даже эта работа вас не вполне устраивала. Наша экономика была плановой, и учебные заведения набирали столько учащихся, сколько потом государство могло трудоустроить. Теперь экономика стала рыночной, и гарантировать трудоустройство может только спрос на представителей выбранной профессии со стороны работодателей. А этот спрос может и изменяться. К сожалению, сегодня невозможно с уверенностью сказать, какие профессии перестанут пользоваться спросом через 5 или 10 лет. Но уже сейчас можно точно узнать, какие специалисты требуются и какие не требуются на сегодняшний день. Так же можно предположить, представители каких профессий будут нужны и через десятки лет.

Наконец, существует еще одна не менее веская причина выбирать себе ту или другую профессию. Это ваши профессиональные возможности. Странно, но люди, оказывается, склонны забывать, что они МОГУТ делать. Гораздо чаще они вспоминают о том, чего они делать не могут. Во всяком случае, собственные профессиональные возможности редко осознаются человеком при выборе профессии. А ведь профессиональная пригодность — это один из трех важнейших моментов, которые необходимо учитывать в процессе профессионального выбора.

Как правильно выбрать себе профессиональную сферу деятельности?

Пришло время подвести некоторые итоги. Для того, чтобы правильно определить профессиональную сферу деятельности, вам надо сориентироваться всего в трех вещах.

Во-первых, определить, каковы Ваши профессиональные интересы и склонности. Кратко мы называем их словом «ХОЧУ».

Во-вторых, оценить, каковы Ваши профессионально важные качества: здоровье, квалификация и способности, которые определяют Вашу профессиональную пригодность и возможности. Проще говоря, ответить на вопрос, какое у вас «МОГУ».

В-третьих, узнать, какие профессии и специальности пользуются спросом у работодателей на рынке труда, по каким профессиям и специальностям можно найти себе работу. Иначе говоря, определить, каково сегодня «НАДО».

Три условия выбора профессии/специальности:

ХОЧУ

Профессиональные склонности и интересы

МОГУ

1) Состояние здоровья

2) Профессиональная квалификация

3) Профессиональные способности

НАДО

Спрос на рынке труда и возможность трудоустройства.

В том случае, если вы сумеете совместить «ХОЧУ», «МОГУ» и «НАДО», ваш профессиональный выбор будет удачным. Иными словами, ваша задача заключается в том, чтобы найти профессию или специальность, которая:

1) интересна и привлекательна для вас,

2) соответствует вашим возможностям,

3) пользуется спросом на рынке труда.

Что необходимо знать о себе?

Что необходимо учитывать? Какие качества являются наиболее профессионально важными? Благодаря чему человек может достигать успехов в профессиональной деятельности, делая это без особых усилий и напряжения, и к тому же получая от этого удовлетворение? Прежде всего, в процессе профессионального выбора имеют наибольшее значение склонности и способности человека.

Профессиональные склонности и способности являются наиболее важными психологическими качествами человека, составляющими необходимое условие правильного выбора профессии, успешности обучения и дальнейшей профессиональной деятельности. То, насколько успешно человек будет справляться со своими профессиональными обязанностями, и в какой мере ему будет нравиться его работа, зависит, прежде всего, от его склонностей и способностей.

История техникума

ЧГПГТ имени А.В.Яковлева - это более 70 лет работы на рынке образовательных услуг, богатая история, тысячи выпускников и перспективы для карьеры каждому! Читать далее.

Контактная информация

E-mail: info@chgpgt.ru
Учебная часть: +7 (351) 253-34-39
Приёмная директора (факс): +7 (351) 253-34-54
Кадры (архив): +7 (351) 252-89-41
Бухгалтерия: +7 (351) 253-36-49
Дополнительные контакты Карта сайта

Социальные сети