ЧГПГТ им.А.В.Яковлева

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Челябинский государственный промышленно-гуманитарный техникум им.А.В.Яковлева»

ТМК
ТМК
ТМК
ПАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод»
Профессионалитет Металлургия

Первичная профсоюзная организация

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Коллективный договор

Ход выполнения коллективного договора

Устюгова Татьяна Александровна

Председатель Профкома

  • без доверенности представляет интересы и действует от имени профсоюзной организации, представляет ее в органах государственной власти и управления, предприятиях, учреждениях и организациях всех форм собственности;
  • вступает во взаимоотношения и ведет переговоры от имени профсоюзной организации с администрацией техникума, органами местного самоуправления, хозяйственными и иными органами и должностными лицами;
  • организует выполнение решений профсоюзных собраний, профсоюзного комитета, выборных органов вышестоящей территориальной организации Профсоюза;
  • председательствует на профсоюзном собрании, подписывает постановление профсоюзного собрания;
  • организует работу профсоюзного комитета и профсоюзного актива;
  • созывает и ведет заседания профкома, подписывает принятые решения и протоколы заседания;
  • распоряжается от имени профсоюзной организации и по поручению профсоюзного комитета денежными средствами и имуществом профсоюзной организации;
  • выполняет другие функции, делегированные ему профсоюзным собранием и профкомом;
  • проводит работу по разработке условий коллективного договора организует его обсуждения, проводит собрания по его утверждению коллективного договора, ведёт контроль за выполнением условий коллективного договора;
  • информирует членов профсоюза о решениях своей и вышестоящей организации;
  • планирует работу профсоюза;
  • ведёт работу по награждению членов профсоюза.

Устюгова Татьяна Александровна

Казначей Профкома

  • Прием, выдача и хранение денежных средств, бланков строгой отчетности и других материальных ценностей профкома;
  • Организация и обеспечение своевременного и достоверного учета всех средств профкома, составление и предоставление отчетов в вышестоящий профсоюзный орган;
  • Проведение анализа исполнения сметы профсоюзного бюджета за истекший год и составление проекта сметы на предстоящий год, предоставление ее на рассмотрение профсоюзному собранию;
  • Осуществление контроля за своевременным и полным поступлением членских взносов на счет профкома и на счет вышестоящей профсоюзной организации;
  • Осуществление контроля за правильным расходованием профсоюзных средств, соблюдением сметной и финансовой дисциплины, за сохранностью, правильным хранением и использованием материальных ценностей.

Гончаров Антон Сергеевич

Охрана труда

  • выполнения руководителем техникума или его представителями (должностными лицами) требований охраны труда на рабочих местах;
  • соблюдения работниками норм, правил и инструкций по охране труда;
  • соблюдения норм законодательства о рабочем времени и времени отдыха, предоставления компенсации и льгот за тяжелые работы, работы с вредными и опасными условиями труда;
  • своевременного сообщения работником руководителю о происшедших в техникуме несчастных случаях;
  • участие в разработке мероприятий по улучшению условий труда, предупреждению несчастных случаев в техникуме и профессиональных заболеваний;
  • расследованию происшедших в техникуме несчастных случаев (по поручению профсоюзного комитета)
  • участие в защите интересов пострадавшего от несчастного случая, происшедшего в техникуме, при рассмотрении дел в суде и других инстанциях.

Нечеухина Татьяна Николаевна

Спортивное направление

Организация культурно-массовой и спортивно-массовой работой.

Валахов Евгений Борисович

член Профкома

Помощь в организации мероприятий профсоюза.

Зубова Татьяна Александровна

член Профкома

Ведет работу по приёму в профсоюз. Ведет работу по привлечению сотрудников в профсоюз.

Электронный профсоюзный билет члена Профсоюза - является современной утвержденной формой профсоюзного билета, а кроме этого, выполняет функции универсальной дисконтной карты для получения скидок и других преференций в торгово-сервисных предприятиях - партнерах

Информация об электронных профсоюзных билетах

Федеральная бонусная программа Profcards

О регистрации в Profcards

О личном кабинете в Profcards

Последние новости Профсоюза ГБПОУ "ЧГПГТ им.А.В.Яковлева"

Отчет профсоюза
Отчет профсоюза

На ежегодном собрании, с отчетом о проделанной работе выступила руководитель профсоюза Татьяна Александровна Устюгова.

Команда техникума стала третьей на профсоюзной спартакиаде
Команда техникума стала третьей на профсоюзной спартакиаде

Члены профсоюза нашего техникума, на протяжении двух дней принимали участие в III областной зимней спартакиаде преподавателей и сотрудников профессиональных образовательных организаций «ПрофСпорт-2023».

Профком техникума организовал праздник для детей сотрудников
Профком техникума организовал праздник для детей сотрудников

Техникум уже третий год подряд принимает в своих стенах детей и внуков членов нашей первичной профсоюзной организации. Это уже стало доброй традицией — проводить профсоюзные елки, на которые приходят ребята с мамами, папами и бабушками.

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационные, технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия

Техническая инспекция труда – неотъемлемая часть Профсоюза, поскольку главная задача технических инспекторов заключается в сохранении здоровья педагогов и учащихся, а порой – даже их жизней.

Технические инспекторы работают над тем, чтобы рабочие места в школах, колледжах и вузах были безопасными, чтобы медосмотры сотрудников проводились вовремя, чтобы специальная оценка условий труда была справедливой, а все документы образовательной организации, которые касаются охраны труда, соответствовали требованиям.

Помимо этого, специалисты оказывают помощь членам Профсоюза в разрешении споров, затрагивающих их права и интересы в области охраны труда, участвуют в расследовании несчастных случаев с обучающимися, проводят проверки.

Законодательство об охране труда

Федеральный Закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ

Федеральный Закон О внесении изменений в отдельные законодательные акты российской федерации в связи с принятием федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 421-ФЗ

Приказ от 24 января 2014 г. № 33н Об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению

Приказ от 17 мая 2012 г. № 559н Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда»

План работы – это намеченная на определенный период работа с указанием ее целей, содержания, объема, методов, последовательности действий, сроков и исполнителей, намеченная система мероприятий, предусматривающая порядок, последовательность и сроки ведения работ.

План работы первичной профсоюзной организации преподавателей и сотрудников ГБПОУ ЧГПГТ им.А.В.Яковлева на 2022 год

общее количество сотрудников– 188 человек из них:

-96 членов профсоюза, что составляет 51% от общего количества

Педагогический коллектив – 85 человек из них:

- 78 человек в профсоюзе, охват составляет 91,76%

Остальные сотрудники – 103 человека из них:

18 человек В профсоюзе , что составляет 17,5%

Цели и задачи Профсоюза

Целью является организационное укрепление первичной профсоюзной организации работников ГБПОУ "ЧГПГТ им.А.В.Яковлева"; повышение ее авторитета и влияния за счет вовлечения в профсоюз новых членов, а также формирования нового имиджа профсоюза в трудовом коллективе.

Основные задачи:

  1. Укрепление авторитета, создание нового имиджа профсоюза как организации, главной ценностью которой является сам член профсоюза.
  2. Повышение эффективности деятельности профсоюзного комитета по защите социально-трудовых прав, а также профессиональных, экономических и социальных интересов членов профсоюза.
  3. Увеличение численности членов профсоюза за счет организации и проведения эффективной информационной работы о деятельности профсоюзного комитета.

Основные направления деятельности 

  1. Организационно-массовая работа:
  • повышение эффективности деятельности профсоюзной организации по выполнению основных уставных задач профсоюза;
  • формирование нового имиджа профсоюза, привлекательного для различных категорий работников университета;
  • организация работы по привлечению в профсоюз новых членов;
  • укрепление организационно-финансового положения профсоюзной организации работников университета;
  • дальнейшее совершенствование структуры профсоюзной организации с целью повышения эффективности профсоюзной работы;
  • активное использование инновационных форм работы по защите социально-трудовых прав членов профсоюза;
  • расширение форм и методов сотрудничества профсоюзной организации с работодателями и иными социальными партнерами;
  • подготовка и обучение профсоюзного актива для проведения работы по вовлечению работников в члены профсоюза;
  • консолидация средств профсоюзного бюджета на реализацию программ и задач, стоящих перед профсоюзным комитетом;
  • проведение ежеквартального мониторинга профсоюзного членства. 
  1. Развитие корпоративных связей:
  • проведение ежегодного анкетирования работников университета с целью выявления недостатков деятельности профсоюзного комитета;
  • проведение ежегодных вечер-концертов, посвященных окончанию года для членов профсоюза и работников университета.
  • организация и проведение для детей работников университета новогодних праздников;
  • активное использование профсоюзных наград разного уровня для награждения и поощрения членов профсоюза.
  1. Правовая работа:
  • разработка критериев оценки эффективности деятельности профсоюзных бюро факультетов и цехкомов, а также профсоюзного комитета;
  • повышение роли правозащитной деятельности профсоюзного комитета как стимула мотивации профсоюзного членства;
  • своевременное информирование членов профсоюза об изменениях в трудовом и пенсионном законодательстве.
  1. Информационная работа:
  • поиск и использование инновационных форм работы по мотивации профсоюзного членства и вовлечению членов профсоюза в активную профсоюзную работу;
  • повышение уровня информационной работы в профсоюзной организации, обеспечение информированности членов Профсоюза о деятельности Профкома, а также профбюро факультетов и цехкомов;
  • усиление мотивационной роли охраны труда и здоровья работников в привлечении новых членов профсоюза. 

Уважаемые коллеги!

Общероссийским Профсоюзом образования проводится работа по внедрению электронных профсоюзных билетов (ЭПБ).

У каждого члена Профсоюза будет электронный билет

В дальнейшем предполагается внедрение мобильного приложения, которое позволит не держать ЭПБ при себе.

Члены Профсоюза, имеющие ЭПБ, имеют возможность участия в бонусной программе (на личном счету набирается кэшбек (в рублях), который можно «вывести» на банковскую карту, номер телефона, электронный кошелек). С подробной информацией можно ознакомиться на сайте колледжа в разделе Профсоюз.

Профком формирует электронную базу членов Профсоюза, заказываются ЭПБ. После получения ЭПБ каждый член Профсоюза при желании участия в бонусных программах самостоятельно регистрируется на сайте бонусной программы profcards.ru (заранее можно ознакомиться с информацией на сайте).

Для формирования электронной базы необходимо получить согласие членов Профсоюза. После подготовки бланков согласий члены Профсоюза будут оповещены о подписании согласий.

P.S. Электронные профсоюзные билеты будут у всех членов Профсоюза. При выбытии из состава Профсоюза электронные билеты убираются из базы.

Каждый член Профсоюза сам принимает решение об участии в бонусной программе. Выбывший член Профсоюза автоматически выбывает из бонусной программы (то есть электронный билет перестает работать как бонусная карта).



Официальный сайт Профсоюза работников народного образования и науки РФ

Официальный сайт Челябинской областной организации профсоюза работников народного образования и науки

История техникума

ЧГПГТ имени А.В.Яковлева - это более 70 лет работы на рынке образовательных услуг, богатая история, тысячи выпускников и перспективы для карьеры каждому! Читать далее.

Контактная информация

E-mail: info@chgpgt.ru
Учебная часть: +7 (351) 253-34-39
Приёмная директора (факс): +7 (351) 253-34-54
Кадры (архив): +7 (351) 252-89-41
Бухгалтерия: +7 (351) 253-36-49
Дополнительные контакты Карта сайта

Социальные сети

Версия для слабовидящих